Kik vagyunk?
Kik vagyunk?
Tudjon meg többet vállalatunkról. Fedezze fel kultúránkat. És ismerje meg az értékeket, melyek vezérelnek bennünket.
Tudjon meg többet vállalatunkról. Fedezze fel kultúránkat. És ismerje meg az értékeket, melyek vezérelnek bennünket.
Tudjon meg többet vállalatunkról. Fedezze fel kultúránkat. És ismerje meg az értékeket, melyek vezérelnek bennünket.
Ami megkülönböztet minket másoktól: Közel 500 000 munkatársunk, akik megváltoztatják a világot
Csapatunk tagjai mélyen elkötelezettek a "Purple Promise" iránt – hogy minden FedEx-élményt kiemelkedővé tegyünk. Ezt azzal bizonyítják, hogy (néha szó szerint is) extra lépéseket tesznek meg. Egymással együttműködve kreatív, innovatív módokat találnak az ügyfelek problémáinak megoldására. És szűnni nem akaró munkamorálról tesznek tanúbizonyságot.
Legyen szó a világ bármely pontjáról – Memphisztől Mumbaiig, Dublintól Dubajig, Botswanától Brazíliáig –, mi azon dolgozunk, hogy biztonságos, befogadó és támogató munkahelyet biztosítsunk. Nálunk a fejlődés és a tanulás prioritást élvez. Örülünk munkatársaink sikereinek. A csapattagok pedig mindenütt reményt, változást és új lehetőségeket nyújtanak az embereknek.
Emberközpontú kultúránk
A kiemelkedően jó munkahely megteremtése azt jelenti, hogy nem csupán vállalatunk sikerével törődünk. Azt jelenti, hogy az embereinket helyezzük előtérbe. Elismerjük a kiemelkedő erőfeszítéseket. Jutalmazzuk a sokszínűséget. Utat engedünk az innovációnak. És feltűrjük az ingujjunkat, hogy segítsünk a körülöttünk élőkön. Ez pedig kiemelkedő ügyfélélményt eredményez.
Amit nagyra tartunk
Ismerje meg vállalati kötelezettségvállalásainkat, illetve azt, hogy ezek hogyan segítik ügyfeleinket, alkalmazottainkat és közösségeinket.
Fenntarthatóság
Tekintse meg, milyen erőfeszítéseket teszünk a környezetvédelem erősítése érdekében, beleértve a kibocsátás és a hulladék csökkentését, a kutatásba és fejlesztésbe való befektetést, valamint az elektromos kézbesítő járművek bevezetését.
Minőségvezérelt irányítás (QDM)
A Six Sigma, a Lean Six Sigma, a Baldrige és az ISO által inspirált QDM strukturált megközelítést ad az újításhoz, innovációhoz és fejlesztéshez a vállalat minden szintjén.
Sokszínűség, egyenjogúság és befogadás
A FedExnél a sokszínűséget, az egyenjogúságot és a befogadást üzleti stratégiánk és kultúránk szerves részének tekintjük. Különbözőségünk erőt ad. Ezt nem csak hisszük. Meg is éljük. Győződjön meg róla saját szemével, hogyan tükrözi ezt személyzetünk, hogyan hangsúlyozza ezt kultúránk, és hogyan erősíti ezt az elismerésünk.
Munkatársaink
Tisztában vagyunk a sokszínű tehetségek aktív toborzásának, fejlesztésének és megtartásának fontosságával.
Oktatás és elkötelezettség
Elősegítjük a munkatársak elkötelezettségét, és oktatási lehetőségeket biztosítunk, hogy befogadó munkakörnyezetet teremtsünk, valamint hogy segítsük munkatársainkat a sikerhez vezető úton.
Közösségeink, ügyfeleink és beszállítóink
Elkötelezettek vagyunk az általunk kiszolgált közösségekbe, ügyfelekbe és beszállítókba való befektetés mellett.
Történetünk
Arra bátorítjuk csapatunk tagjait, hogy osszák meg történeteiket, ünnepeljék különbözőségüket, és támogassák az együttműködést.
Amit visszaadunk
Tekintse meg, hogyan támogatunk közösségeket, vállalkozásokat és magánszemélyeket világszerte.
FedEx Cares
Célunk az emberek és a lehetőségek összehozása, és a FedEx Cares az egyik módja annak, hogy ezt meg is valósítsuk. Tudjon meg többet arról, hogyan igyekszünk jobb világot teremteni önkéntes munkával, adományozással és egyéb módokon.
Környezeti, társadalmi és irányítási (ESG) jelentések
Tekintse meg legújabb környezeti, társadalmi és irányítási (ESG) jelentésünket. Olvasson bővebben a működésünket meghatározó stratégiákról, célokról és programokról, valamint a 2022-es pénzügyi évben elért eredményekről.
Nonprofit tevékenységek finanszírozása
Elkötelezettek vagyunk az általunk kiszolgált közösségekben dolgozó nonprofit szervezetek támogatása mellett. A FedEx kizárólag meghívásos alapon fogad el finanszírozási pályázatokat két támogatási ciklusban.