Carolyn Lam 博士的丈夫 James Hare 收到兩份心臟健康報告，但其中的內容卻截然不同，令夫妻兩人的心情猶如坐過山車般高低起伏。他們不希望其他人也遭受類似的經歷，於是決定藉著 AI 為主的心臟超聲波檢查，讓往後的患者不用再受模稜兩可的報告困擾。因此，他們一同創立了 Us2.ai，也就是2021年SBGC 的優勝者。

擔當醫生一職並非易事，尤其是處理心臟的問題時，必需擁有最大程度的熱誠和專心一意才能幫助病人渡過難關。

Carolyn Lam 博士進一步發揮了這份熱忱，與丈夫一同創立了 Us2.ai。James 和 Carolyn 博士一直在思考如何善用科技，最有效地支援與他們共事的醫生和他們治療的病人。

Carolyn 博士熱愛學習以及獲得女姓們的支持，推動他們步步前行。

人人都希望回家時開開心心，而關鍵之處就在於保持家中乾淨整潔。Victor Ching 渴望將自己的家變成個人避風港，但卻沒有時間打理家居，因此，他創立了南韓家居清潔服務品牌 Miso。

他的靈感來自哪裡？酒店住宿體驗。Ching 表示：「我很享受舒適居住的體驗，但討厭為了保持這種體驗而不得不動手收拾家居」。他意識到其他人必定也有同樣的感受，於是著手努力改善生活。

Miso 從三名員工發展到 150 名員工，並擁有超過 500 個預約量，其中一些原因在於 Ching 以顧客為中心的敏銳意識、他希望讓人們生活更輕鬆的熱忱，以及他對於持續增長的熱愛。

菲律賓人常常被譽為最勤奮和最有才能的勞動人口。不過，其實這裡有一個問題。Paul Rivera 表示：「我發現很多菲律賓企業都找不到合適的人才；另一方面，求職者不知道怎樣應徵符合自身技能、能力和興趣的工作。他們雙方都是輸家」。

本土公司 Kalibrr 現在正努力為僱傭雙方穿針引線。

對任何公司來說，員工都是最大的資產，因為他們的工作可以成就或毀掉該企業。Kalibrr 的聯合創辦人 Paul Rivera 一直熱衷於為公司和人才穿針引線，但是在招聘合適的候選人時卻面臨著巨大的困難。

某些維持生命的藥物和治療費用有如天價，昂貴價格使很多人為之卻步，最終斷送性命。這就是 Nalagenetics 創辦人決心解決的問題。

Nalagenetics 聯合創辦人 Levana Sani 和 Astrid Irwanto 都曾親眼目睹藥物不良反應如何對自己的家人造成永久的副作用。事實上，藥物不良反應 (ADR) 每年在美國導致大約130萬宗急診事故²。

很多藥物反應都是由遺傳因素引起，因此，研究藥物反應的藥物基因組學 (PGx) 測試有助辨識和儘量預防 ADR。然而，PGx 在亞洲既不普遍，也不便宜，而 Nalagenetics 的目標便是改變這一切。