满怀热情，才会取胜：了解 FedEx 中小企业大赛参赛者的成功故事
小企业源于大梦想。了解 FedEx 中小企业大赛参赛者的动力源泉，以及他们的热情如何激发改变世界的想法。
每个企业背后都有一个梦想：做自己热爱的事情，同时改变世界。这个梦想需要辛勤的付出和奉献。FedEx 中小企业大赛 (SBGC) 肯定了这一努力，并表彰了推动亚太地区经济发展的中小型企业背后的英雄们。参与 2021 年 SBGC 的四家公司的创始人和联合创始人分享了推动他们公司及其业务发展的因素，详情如下。
当 Carolyn Lam 医生和她的丈夫 James Hare 收到两份相互矛盾的关于他心脏健康的报告时，他们的心情就像坐过山车一样跌宕起伏。为了避免其他人有类似的经历，这对夫妇决定用人工智能超声心动图来帮助未来患者结束这种模棱两可的状态。因此他们共同创立了 Us2.ai，而这家公司成为 2021 年 SBGC 的获胜者。
医生是一份艰难的职业，当涉及到处理心脏问题时，只有拥有最大的热情和奉献精神才能帮助患者度过难关。
Carolyn Lam 医生则怀着这份热情更进一步，与丈夫共同创立了 Us2.ai。James 和 Carolyn 医生一直在思考如何通过运用技术，来为与他们共事的医生和他们治疗的患者提供最好的支持。
Carolyn 医生对学习的热爱，以及她对女性的支持，推动了他们在这段旅程中不断前行。
由于自己的惨痛经历，Carolyn 医生表示，“Us2.ai 始终以患者为中心。”作为一名医生，她希望“改变所有人的心脏医疗保健”，在当今技术驱动的环境下，利用技术来实现这一崇高目标很有意义。
由于自己的惨痛经历，Carolyn 医生表示，“Us2.ai 始终以患者为中心。”作为一名医生，她希望“改变所有人的心脏医疗保健”，在当今技术驱动的环境下，利用技术来实现这一崇高目标很有意义。
Carolyn 医生承认，“尽管发表了这么多年的临床发现，但我仍然对自己所知甚少感到惭愧。”这就是为什么她很珍惜这个提升技能的机会：“我非常感谢有机会向我的团队学习，”她说。
每个人都想感受回家的快乐，而这其中的一个关键部分就是家需要是一个整洁有序的地方。Victor Ching 热衷于把自己的家变成自己的庇护所，但却没有时间去维护它，于是，他创立了韩国家庭清洁服务品牌 Miso。
灵感源泉是什么？就是如酒店般舒适。Ching 说：“我很喜欢住在家里的感觉，但却不喜欢收拾家。”他意识到其他人肯定也有同样的感受，于是开始努力改善人们的生活。
Miso 从三名员工发展到现在的 150 名员工，并拥有超过 500 万的预订量，其中的一些原因包括 Ching 以客户为中心的敏锐意识、让人们的生活更轻松的热情以及他对持续增长的热衷。
人们已经需要做太多的决定，而做出决定需要研究。“人们不想研究清洁服务；他们只是想把事情做好，”Ching 说。Miso 理解这一点，并致力于相应地满足客户。这与 Ching 致力于打造以客户为中心的企业是高度一致的。
“追求成功是创业公司的根本目标。如果都不去尝试，那成功的可能性是零，这就是 Miso 的指导思想，”Ching 解释说。这是推动该企业参加 SBGC 的原因，也是 Miso 将业务拓展为提供其他家政服务（如搬家、维修和改造）的原因。
“最令人满意的是看到 Miso 能让工人们和预订其服务的其他人生活得更轻松，”Ching 说。现在，工人们不再需要每天跑到当地清洁服务代理公司的办公室去等待预订工作。客户可以迅速有效地把他们的家变成庇护所。
菲律宾人常常被誉为勤奋、有才华的工人。然而，有一个问题。“我发现许多菲律宾企业找不到合适的人才。另一方面，求职者不知道如何申请适合自己技能、能力和兴趣的工作。这两方面都不尽人意，”Paul Rivera 说。
本土公司 Kalibrr 现在可弥合这一差距。
对所有公司而言，员工都是最重要的资产，因为他们的工作可以成就公司，也可以毁掉公司。Kalibrr 的联合创始人 Paul Rivera 一直热衷于为合适的企业寻找合适的人才，但在招聘合适的求职者方面却面临着巨大的困难。
Rivera 从美国搬回菲律宾，成为了一名企业家。他表示：“我一直相信要寻找问题，而不是想法。”他知道，有才华的求职者在东盟这个增长最快的经济体找不到有价值的工作，这是一个严重的问题1。他补充道，“作为一名企业主，我知道员工对公司有多重要，所以我想解决这个问题。”
Rivera 说：“我们相信 Kalibrr 为我们社区带来的价值，它能够将社区成员与他们的理想职位联系起来。我们已经看到了它对人们生活的影响。”由于对该产品及其提供的功能非常有信心，Rivera 表示，“与更大的社区分享这个故事是完全有意义的”，因此决定参加 SBGC。
“Kalibrr 公司里全都是梦想家。公司里的每个人都梦想着这样一个未来：求职者都能找到与他们的技能和能力相匹配的工作，企业也能雇佣到最优秀的员工。我们将继续为实现这一愿景而努力，”Rivera 分享道。
有时候，人们在追求一个崇高的目标时失败了。但是“即使面对失败，成功者和不成功者的区别在于他们从错误中学习的能力。继续前行，坚持梦想，坚定愿景，即使需要很长时间才能实现，”Rivera 最后说道。
一些维持生命的药物和治疗的费用可能会非常高。这使许多人无法获得它们，从而导致致命的后果。而这正是 Nalagenetics 的创始人想要解决的问题。
Nalagenetics 的两位联合创始人 Levana Sani 和 Astrid Irwanto 都曾亲眼目睹了药物不良反应如何对他们的家人造成永久性副作用的惨剧。事实上，在美国，药物不良反应 (ADR) 每年造成约 130 万急诊人次2。
许多药物反应是由遗传因素引起的，因此药物反应药物基因组学 (PGx) 检测有助于识别和预防（若可能）药物不良反应。然而，在亚洲，PGx 既未广泛应用也不便宜。Nalagenetics 的目标是改变这一切。
虽然现在有 PGx，但因为它价格高昂，且周转时间长，在亚洲并没有被广泛采用。此外，这些选择的基因数据库来自高加索人和欧洲人的样本，因此不适合亚洲人。“Nalagenetics 致力于提供最经济实惠、经过本地验证且切实可行的精准医疗产品，”Sani 分享道。
医疗技术领域可能会让人精疲力竭，那么创始人们是如何坚持的呢？“记住要心存感激，周围都是积极善良的人，”Sani 说。在这家公司，锻炼和拥有健康的身心文化也很重要。
Nalagenetics 的第一个项目是为麻风病患者制定一种基因检测，自那以来，它已经扩展到其他预防检测，包括多种药物-基因相互作用和专题小组。该公司目前与 400 个地方的医院和诊所合作，并计划继续扩大。“我们希望继续利用基因组技术解决问题，”Sani 表示。
当热情转化为事业时，真正伟大的事情就有可能发生。伟大的企业可助力成就更好的社区、社会和世界。这就是 FedEx 支持所有中小企业的原因。
1《海峡时报》，Robust growth propels Philippine economy to fastest-growing in Asean（强劲增长推动菲律宾经济成为东盟增长最快的经济体），2022 年
2疾病控制和预防中心，Adverse drug events in adults（成人药物不良事件），2017 年
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