フェデックスでの仕事
フェデックスでの仕事
求められる人材...
フェデックスが求めているのは、誠実で、熱意・創造力を持ち、顧客及び同僚に対して敬意を払うことのできる人材です。
グローバル企業としてフェデックスが成長しているのと同様に、社内においても、フェデックスのカルチャーは常に進展しています。多様性を重視し、可能性を潜めた社員を積極的に登用することによってそれを可能としています。会社が発展し続けるためには、献身的な従業員が必要不可欠であり、全員がそれを理解しています。これこそが、会社の理念であるPeople-Service-Profitの原点です。
フェデックスと共に成長...
フェデックスは、積極的な社内コミュニケーションの推進、そして社員の成長を促す様々なプログラムの分野でも業界をリードしています。以下が社員に与えられた代表的なプログラムです。
- 社内昇進制度 - 社内公募による社員優先採用制度
- オープン・ドア・ポリシー - 社員による会社への提案制度
- 社内苦情処理制度 - 不公平な処遇に対する提訴制度
- SFA（社員満足度調査） - 年に１度、社員が上司、会社に対して行う評価制度
- GOLD - 中間管理職養成プログラム