福利厚生と待遇
フェデックスは経費の50%近くを社員の給与、福利厚生のために費やしています。
社員への報償は、個々の努力、新しいアイデアの奨励、卓越した業務の遂行、チームワーク構築への貢献等に対して支払われるように設定されており、これら全ての要素が社員に反映されます。
報償のすべて...
社員への報償は、給与制度、福利厚生計画、仕事の特性・人生設計などの組み合わせになっており、それらのプログラムには下記のものが含まれます。
- 昇給 - 社員個々の仕事の達成度に基づいて支払われます。
- 変動賃金 - 個々又はチームに対する業務達成度に応じた報奨金
- 教育費補助 - 社員が個々に学習する際の授業料補助制度
- 休暇制度 - 結婚、出産など、各種の休暇の適用
- 退職制度 - 退職金、年金制度の適用
- 健康保険 - 全ての社員に適用
- 団体生命保険・労災 - 全ての社員に適用
- 社員割引 - 自社サービス使用の際の貨物運賃割引制度
- 他社航空券割引 - 提携航空会社の航空運賃割引制度
- ジャンプシート - 自社航空機無料搭乗特典制度
その他、社員の功績に対しての特別報奨制度
- ブラボーズール - 通常業務以上の突出した功績に対する報奨
- ゴールデンファルコン - 顧客への卓越したサービスを提供した社員に与えられる賞
- ヒューマニタリアン賞 - 危険な状況下での人命救助、又は地域社会に貢献した社員に与えられる賞
- スター/スーパースター賞 - 年間を通し、優秀な業績を上げた社員への表彰
- ファイブスター賞 - 年間を通し、サービス、利益の向上などに多大な貢献をした社員を表彰する、社内で最上の賞