Versione stampabile Celebrazione della giornata internazionale della donna

L’8 marzo è stata la Giornata internazionale della donna ed in tale occasione FedEx ha voluto renderle omaggio.

Posto che, tradizionalmente, la logistica è sempre stata percepita come settore di attività al maschile, da sempre FedEx ha messo in atto svariati programmi nella regione EMEA finalizzati ad assumere e conservare uno staff diversificato.

FedEx, si è aggiudicata diversi riconoscimenti a livello mondiale proprio per la sua capacità di individuare la persona giusta per il posto giusto, prescindendo da genere, etnia, orientamento sessuale o credo.

Le nostre politiche di assunzione, i programmi di sviluppo del personale ed un ambiente partecipativo ci hanno permesso di ottenere numerosi premi e riconoscimenti da parte di prestigiose istituzioni, organizzazioni e da parte della stampa.
FedEx figura regolarmente ai vertici delle classifiche delle aziende giudicate ‘ambienti di lavoro eccellenti’ in molti paesi in tutta Europa.

Un dipendente soddisfatto e motivato tende a dare il massimo di sé e a rendere eccezionale l’esperienza del cliente: l’esperienza FedEx, appunto.

Stefania Dorati Manager District Sales - ha dichiarato “Ho iniziato a  lavorare per FedEx vent’anni fa, e da subito ho sentito crescere le mie responsabilità. In un settore, quello della logistica, che si ritiene più consono ad una gestione “maschile”, sono orgogliosa di ricoprire questo ruolo. Sono la dimostrazione che l’azienda non fa preferenze di sorta, se non sulla base del merito”.

“Ricopro un ruolo che mi piace in un settore non facile a cui sono orgogliosa di dare il mio contributo. Aver sempre sentito in FedEx di essere artefice della mia carriera mi ha spinto a lavorare per i risultati, ed è per questo che sono sempre stata premiata ed oggi rivesto questa carica. L’operativo è un mondo a maggiore densità maschile, ma non c’è donna che non possa accedervi ammesso che ne abbia le qualità”- è la testimonianza di Laura Gennari  Operations Manager.

Paola Sportoletti, Customer Relations Manager, ha detto- “Oggi è facile parlare di “diversity management”, lo si sente ovunque. Ma quindici anni fa, quando non era ancora una ”moda”, FedEx mi ha offerto il mio primo incarico manageriale. Mi sono sempre sentita padrona della mia carriera, questo è molto bello”.