Afdrukbare versie Nieuw FedEx rapport gaat in op beleid, resultaten en doelstellingen op sociaal, ethisch en milieuvlak


FedEx Express heeft onlangs haar eerste jaarlijkse Global Citizenship Report gepubliceerd, waarin uitleg wordt gegeven over de toewijding van het bedrijf aan medewerkers, klanten, aandeelhouders en gemeenschappen in meer dan 220 landen en gebieden wereldwijd.

De basis van de bedrijfsstrategie van FedEx wordt gevormd door een duidelijke doelstelling: tegemoet komen aan de wensen van klanten en bedrijfskansen benutten door altijd verantwoorde, duurzame technologieën en beleid in te zetten. We zetten graag enkele belangrijke zaken uit het rapport voor u op een rij.

Milieu & Efficiëntie 

Sinds 2005 heeft FedEx haar CO2 uitstoot verlaagd met bijna 0,5 miljard kg. Doelstellingen voor 2012 zijn de uitstoot van vliegtuigen met 20 procent te verlagen en nog eens 20 procent efficiënter om te gaan met brandstof binnen de voertuigvloot. Opvallende initiatieven zijn onze samenwerking met het U.S. Environmental Defence Fund, waarmee wij een pioniersrol vervullen in de ontwikkeling van elektrisch hybride voertuigen (FedEx gebruikt wereldwijd meer dan 170 van deze voertuigen) en onze investering in grootschalige duurzame energiesystemen in FedEx locaties in Genève en het nieuw te bouwen distributiecentrum in Keulen.

Gemeenschap & Noodhulp

De mogelijkheid die FedEx heeft om snel en efficiënt wereldwijd te reageren, maakt noodhulp de hoeksteen van haar liefdadigheidactiviteiten. FedEx geeft ook zowel donaties als gratis dienstverlening aan initiatieven op het gebied van veiligheid, zorg en onderwijs. In totaal geeft FedEx ter waarde van meer dan 1,1% van haar vorig jaar behaalde winst voor belasting.

Mensen & Werkplek

Het succes van FedEx hangt af van de mogelijkheden die medewerkers krijgen om het optimale uit zichzelf en hun talenten te halen. Ons succes op dit gebied wordt weergegeven door een fulltime medewerkerretentie van 93,1%, vrouwen en minderheden die 38,6% van de managementfuncties invullen en medewerkerbetrokkenheid van 93,4%.

Fortune magazine benoemt ons tot een ´great place to work´ in meer dan 22 landen en het Great Place To Work Institute® Europe benoemde ons tot de 25e ´Best Employer in Europe´ en het enige bedrijf uit onze branche met een vermelding op de lijst.

Onze strategie om medewerkers de kans te geven zich te ontwikkelen is in lijn met ons verantwoorde beleid voor economische, milieu-, gemeenschap- en sociale zaken. Daarnaast zetten wij ons al jarenlang in voor goed bestuur, waarbij we als doelstelling hebben de als minimum geldende standaarden van de 2002 Sarbanes-Oxley Act en de New York Stock Exchange te overschrijden.

FedEx is trots dat haar personeelsbeleid, ondersteuning voor medewerkers en inzet voor een prettige werkomgeving regelmatig met internationale prijzen wordt beloond en wereldwijd aangehaald wordt in boeken, periodieken en onderzoekspublicaties.

Meer over het FedEx Global Citizenship Report kunt u lezen op: http://blog.fedex.com